Padedame rasti patikimą darbo pasiūlymą su apgyvendinimu, suprasti atlyginimą, darbo sąlygas ir pasiruošti išvykimui. Kandidatams mūsų paslaugos nemokamos.
Ieškote patikimo darbo užsienyje? „Job Picker“ padeda Lietuvos ir kitų Europos Sąjungos šalių piliečiams rasti jų patirtį, gebėjimus ir išvykimo galimybes atitinkančius darbo pasiūlymus Europoje. Siūlome darbus Olandijoje, Vokietijoje, Norvegijoje, Švedijoje ir Belgijoje.
Prieš priimant sprendimą aptariame darbo pobūdį, atlyginimą, darbo valandas, pamainas, apgyvendinimo sąlygas ir numatomą darbo pradžią. Kandidatams „Job Picker“ konsultacijos, darbo pasiūlymų paieška ir tarpininkavimo paslaugos yra nemokamos.
Darbo pasiūlymai užsienyje nuolat atnaujinami pagal darbdavių poreikius. Ieškome ir patyrusių specialistų, ir žmonių, norinčių pradėti naujoje srityje. Kai turime tinkamų vietų ir bendro apgyvendinimo galimybę, siūlome darbą užsienyje poroms.
Kai kurioms pozicijoms būtina profesinė patirtis, anglų kalba, vairuotojo pažymėjimas ar kvalifikacijos dokumentai. Tačiau gamybos, pakavimo, rūšiavimo, žemės ūkio ir daliai sandėlio darbų ankstesnė patirtis gali būti nereikalinga.
Darbas Olandijoje – vienas populiariausių pasirinkimų. Dažnai siūlomos darbo vietos gamyboje, sandėliuose, logistikos centruose, fabrikuose, šiltnamiuose ir žemės ūkyje. Taip pat ieškomi elektrikai, montuotojai, santechnikai, krautuvų vairuotojai ir kiti specialistai. Daug pasiūlymų suteikiami su organizuotu apgyvendinimu ir transportu į darbą.
Norintiems dirbti arčiau Lietuvos siūlomas darbas Vokietijoje. Darbdaviai ieško gamybos darbuotojų, techninių asistentų, statybininkų, trinkelių klojėjų, ekskavatorių operatorių, vairuotojų ir kitų kvalifikuotų specialistų. Kai kuriuose projektuose suteikiamas būstas, apmokamos kelionės ar taikomas rotacinis grafikas.
Darbas Norvegijoje dažniausiai siūlomas staliams, statybininkams, metalo konstrukcijų montuotojams, aplinkos tvarkymo darbuotojams ir kitų techninių profesijų specialistams. Darbdaviai vertina savarankišką patirtį, gebėjimą skaityti brėžinius, vairuotojo pažymėjimą ir anglų kalbos žinias.
Darbo pasiūlymai Švedijoje gali būti skirti gamybos operatoriams, valymo paslaugų darbuotojams, maisto pramonės ir techninių sričių specialistams. Reikalavimai priklauso nuo konkrečios darbo vietos, todėl iš anksto įvertiname kandidato patirtį ir pasirengimą.
Belgijoje gali būti siūlomi pramonės, montavimo, statybos ir techniniai darbai. Kai kurioms pozicijoms būtinas VCA pažymėjimas, vairuotojo teisės, profesinė patirtis ir anglų kalba. Visus pagrindinius reikalavimus bei darbo sąlygas pateikiame prieš kandidatavimą.
Renkantis darbą kitoje šalyje svarbu įvertinti ne tik siūlomą valandinį ar mėnesinį atlyginimą. Reikia žinoti darbo valandų skaičių, viršvalandžių apmokėjimą, pamainas, būsto kainą, transportą ir galimas išskaitas. Todėl siekiame kandidatui pateikti kuo daugiau svarbios informacijos apie konkrečią darbo vietą dar prieš išvykimą.
Kandidatai įdarbinami pagal pasirinktos šalies ir darbdavio taikomas sąlygas. „Job Picker“ netaiko kandidatams registracijos, konsultavimo ar įdarbinimo mokesčių. Kandidatas visada pats sprendžia, ar pateiktas darbo pasiūlymas jam tinkamas.
Nurodykite patirtį, kalbų žinias, pažymėjimus, pageidaujamą šalį ir išvykimo datą.
Palyginame jūsų patirtį ir galimybes su tuo metu aktyvių darbo vietų reikalavimais.
Aptariame darbo sąlygas, būstą, grafiką, dokumentus ir pasiruošimą išvykimui.
Ne. Konsultacijos, tinkamų darbo pasiūlymų paieška ir tarpininkavimo paslaugos kandidatams yra nemokamos.
Didelė dalis pasiūlymų yra su darbdavio arba partnerio organizuojamu apgyvendinimu. Būsto tipas, kaina ir kitos sąlygos priklauso nuo konkretaus pasiūlymo ir aptariamos prieš išvykstant.
Kai kurioms pozicijoms pakanka minimalių užsienio kalbos žinių, tačiau kitoms būtina savarankiškai suprasti instrukcijas ir bendrauti su vadovu. Reikalavimai nurodomi kiekviename darbo skelbime.
Taip, jeigu tuo metu turime pozicijų, kurioms ankstesnė patirtis nebūtina. Specialistų darbams paprastai reikalinga atitinkama profesinė patirtis ir kvalifikacija.
Išvykimo laikas priklauso nuo darbo vietos, darbdavio sprendimo, dokumentų ir kandidato pasirengimo. Kai kurioms skubioms pozicijoms tinkami kandidatai gali išvykti per kelias dienas.
Užpildykite JOB PICKER kandidato anketą ir nurodykite darbo patirtį, kalbų žinias, vairuotojo pažymėjimą, pageidaujamą šalį bei galimą išvykimo datą. Su jumis susisieksime, kai turėsime jūsų profilį atitinkantį aktyvų pasiūlymą.
CV padeda tiksliau įvertinti patirtį ir greičiau pristatyti kandidatūrą darbdaviui. Jeigu CV neturite, anketoje kuo išsamiau aprašykite ankstesnius darbus ir įgūdžius; konkrečiai pozicijai CV gali būti privalomas.
Taip. Nurodykite jus dominančias pareigas ir šalis. Atrankos metu įvertinsime, kurioms tuo metu aktyvioms pozicijoms atitinkate reikalavimus.
Trukmė priklauso nuo darbdavio, pozicijos skubumo, reikalingų dokumentų ir pokalbio ar kvalifikacijos patikrinimo. Konkretų sprendimo terminą patiksliname pagal darbdavio pateiktą informaciją.
Kai kuriose pozicijose darbdaviai gali priimti poras ir, jei yra galimybė, organizuoti bendrą apgyvendinimą. Tai nėra garantuojama visiems pasiūlymams – nurodykite, kad kandidatuojate dviese.
Anketoje galite nurodyti pageidaujamą šalį ir regioną. Galimybė pasiūlyti darbą konkrečiame mieste priklauso nuo tuo metu laisvų darbo vietų.
Ne visoms pozicijoms. Tačiau kai kuriuose projektuose B kategorijos vairuotojo pažymėjimas yra būtinas, ypač jei darbuotojai į darbą vyksta įmonės automobiliu.
Paprastai reikalingas galiojantis asmens dokumentas, o pagal poziciją – CV, vairuotojo pažymėjimas, kvalifikacijos ar saugos sertifikatai ir darbdavio prašomi įdarbinimo dokumentai. Tikslų sąrašą aptariame individualiai.
Sutartį sudaro konkrečiame pasiūlyme nurodytas darbdavys arba įdarbinanti įmonė. JOB PICKER padeda atrankos procese; sutarties šalis ir sąlygas būtina patikrinti prieš ją pasirašant.
Siekame iš anksto paaiškinti darbo pobūdį, atlyginimo skaičiavimą, darbo valandas, būstą, transportą, darbo pradžią ir esminius reikalavimus. Jei kuri nors sąlyga dar nepatvirtinta, ją papildomai tiksliname su darbdaviu.
Bruto – atlyginimas prieš mokesčius ir privalomus atskaitymus, neto – po jų liekanti suma. Faktinis išmokėjimas priklauso nuo darbo valandų, mokesčių, lengvatų ir konkrečių išskaitų.
Jeigu nenurodyta kitaip, neto suma yra orientacinė. Ji gali skirtis dėl faktiškai dirbtų valandų, mokestinės situacijos, priedų, būsto ar draudimo išskaitų. Prašykite konkretaus skaičiavimo prieš priimdami pasiūlymą.
Atlyginimas gali būti mokamas kas savaitę arba kas mėnesį, priklausomai nuo darbdavio ir darbo sutarties. Tikslią pirmojo bei vėlesnių mokėjimų datą patikriname pagal konkretų pasiūlymą.
Viršvalandžių galimybė ir tarifai priklauso nuo darbo vietos, grafiko bei taikomų taisyklių. Jeigu jie numatyti, pasitikrinkite, nuo kada skaičiuojami ir kokiu tarifu mokami; jų kiekis ne visada garantuotas.
Darbo grafikas gali būti 36, 38, 40 ar daugiau valandų per savaitę, priklausomai nuo pasiūlymo. Prieš išvykstant svarbu išsiaiškinti, kiek valandų garantuota ir ar pertraukos apmokamos.
Taip, ypač gamyboje, logistikoje ir žemės ūkyje. Pamainų, naktinio ir savaitgalio darbo sąlygos bei priedai priklauso nuo konkretaus darbdavio.
Kai kuriems statybos, techniniams ar sezoniniams projektams taikoma rotacija. Darbo ir poilsio laikotarpių trukmė, kelionių apmokėjimas bei atlyginimo mokėjimas derinami pagal konkrečią poziciją.
Ne visada. Vienuose pasiūlymuose būsto išlaidas padengia darbdavys, kituose už jį mokama atskirai arba suma išskaičiuojama iš atlyginimo. Tikslią kainą ir sąlygas nurodome pagal pasiūlymą.
Tai priklauso nuo projekto. Gali būti siūlomas vienvietis arba bendras kambarys. Prieš išvykstant prašykite patikslinti kambario tipą ir gyventojų skaičių.
Kelionės ir kasdienio transporto organizavimas skiriasi: kartais jį užtikrina ar kompensuoja darbdavys, kartais darbuotojas pasirūpina pats. Išlaidas ir atvykimo instrukcijas reikia suderinti iš anksto.
Taikomos taisyklės priklauso nuo šalies, sutarties ir darbuotojo socialinio draudimo statuso. Pasitikrinkite, kas organizuoja privalomą draudimą ir ar yra mokamų įmokų ar išskaitų.
Daliai darbo pasiūlymų olandų kalbos nereikia, tačiau dažnai prašoma anglų kalbos. Kiekvienai pozicijai svarbu suprasti darbo ir saugos instrukcijas.
Pagal aktyvius projektus gali būti ieškomi staliai, statybų, aplinkos tvarkymo ir techninių profesijų specialistai. Konkretūs patirties, pažymėjimų ir kalbos reikalavimai nurodomi kiekviename pasiūlyme.
Kai kurie JOB PICKER partnerių pasiūlymai šiose šalyse yra su organizuojamu apgyvendinimu, tačiau ne visi. Būsto galimybė, kaina ir sąlygos tikslinamos prieš kandidatui priimant sprendimą.
Praneškite JOB PICKER kuo greičiau, kad galėtume atnaujinti kandidatūros informaciją ir nebesiųsti jums nebetinkamų pasiūlymų. Susisiekti galite el. paštu [email protected] arba telefonu +370 660 40010.
Užpildykite kandidato anketą. Kuo tiksliau aprašysite savo patirtį, kalbos žinias, pažymėjimus ir išvykimo galimybes, tuo lengviau galėsime įvertinti jums tinkamus darbo pasiūlymus.
Pildyti kandidato anketąProcesas paprastas. Svarbiausia - užpildyti anketą, kad galėtume pasiūlyti tinkamus darbus.
Nurodai patirtį, kalbas, vairuotojo pažymėjimą, pageidaujamą šalį ir išvykimo laiką.
Įvertiname tavo profilį ir susisiekiame dėl realiai tinkamų darbo variantų.
Aptariame sąlygas, būstą, grafiką, kelionę ir pasiruošimą pirmai darbo dienai.
Užpildyk kandidato anketą dabar. Kuo aiškiau pateiksi informaciją apie save, tuo greičiau galėsime pasiūlyti tinkamą darbą.
Pildyk anketą ir mes susisieksime, kai turėsime tau tinkamą pasiūlymą pagal patirtį, kalbas, vairuotojo pažymėjimą ir išvykimo galimybes.
„Job Picker“ yra MB „Agdanis“ valdomas darbuotojų atrankos ir įdarbinimo paslaugų prekės ženklas. Įmonė buvo įvertinta ir sertifikuota kaip viena stipriausių savo kategorijoje Lietuvoje, o šis įvertinimas patvirtina mūsų finansinį patikimumą, stabilumą ir atsakingą veiklos vykdymą.
Šis sertifikatas mums svarbus ne tik kaip įvertinimas, bet ir kaip papildomas pasitikėjimo ženklas klientams, partneriams bei kandidatams, kurie renkasi dirbti su „Job Picker“.
